سفير اليابان يحضر حفل تخرج المرحلة الثانية من برنامج التميز القيادي والمساءلة التابع لوكالة الأونروا ومجلس الأمن التابع للأمم المتحدة
2026/3/5
في ١٢ من شهر شباط/فبراير ٢٠٢٦، حضر سعادة سفير اليابان لدى المملكة الأردنية الهاشمية، السيد أساري هيديكي، حفل تخريج الدفعة الثانية من برنامج "التميز القيادي والمساءلة" (LEAP)، الذي أطلقته وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) بالشراكة مع كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة (UNSSC)، وبتمويل من حكومة اليابان.
ويهدف برنامج (LEAP)، الذي انطلق في شهر آب/أغسطس ٢٠٢٤، إلى مواصلة تطوير قدرات مديري الأونروا الميدانيين، مع التركيز بشكل خاص على المساءلة والحياد والتميز التشغيلي ومراعاة الإعتبارات الجنسانية، بما يتماشى مع أجندة المرأة والسلام والأمن (WPS). وبعد النجاح الذي حققته المرحلة الأولى، انطلقت المرحلة الثانية في شهر آب/أغسطس ٢٠٢٥، بمشاركة عدد أكبر من المتدربين، مع إدخال بعض التحسينات على البرنامج.
وخلال كلمته، أكد السفير أساري على الدور الحيوي الذي تضطلع به الأونروا في تقديم المساعدات الإنسانية والرعاية الصحية والتعليم وغيرها من الخدمات الأساسية للاجئين الفلسطينيين. كما أشار إلى الدعم الثابت الذي تقدمه اليابان للوكالة، لافتاً إلى الميزانية التكميلية الأخيرة لعام 2025 التي زادت تمويل الأونروا بنسبة 25% مقارنة بالعام السابق. وشدد كذلك على قيم القيادة والمساءلة والالتزام باعتبارها قيمًا أساسية لاستمرار نجاح مهمة الأونروا، ومشيداً بتفاني المشاركين في غرس الأمل والكرامة في نفوس اللاجئين الفلسطينيين.
ومن جانب الأونروا، أعربت نائبة المفوض العام للبرامج والشراكات، السيدة ناتالي بوكلي، عن امتنانها لليابان على دعمها السخي للأونروا، بما في ذلك من خلال برنامج (LEAP). وأكدت على أهمية هذه المبادرة، التي بدأت بالفعل تُحقق نتائج ملموسة؛ فمن خلال تعزيز القدرات القيادية والإدارية لمديري الأونروا الميدانيين، تُسهم اليابان بشكل مباشر في تعزيز مساءلة الوكالة وشفافيتها وكفاءتها العامة. وفي هذه المرحلة الحرجة بالنسبة للوكالة، يُعد تزويد مديري الخطوط الأمامية بالأدوات اللازمة لتقديم خدمات الأونروا ذات الطابع العام، مع الالتزام بقيم الأمم المتحدة والمبادئ الإنسانية، استثماراً استراتيجياً حيوياً. كما شجعت خريجي البرنامج على توظيف ومشاركة المعارف والمهارات التي اكتسبوها، وترجمة ما تعلموه إلى إجراءات ملموسة، والقيادة بالقدوة في أدوارهم.
ومن جهته، أكد السيد أولاف بيكر، مدير شؤون الأونروا في الأردن، أن استكمال الدورة الثانية من برنامج (LEAP) يأتي في توقيت بالغ الصعوبة بالنسبة للوكالة، مشدداً على أن القيادة يجب ألا تقتصر على نيل الشهادات وتطوير المهارات فحسب، بل يجب أن تشمل أيضاً التضامن والالتزام المشترك بدعم ولاية الأونروا وضمان استمرارية تقديم الخدمات الأساسية للاجئين الفلسطينيين. كما أوضح أن القرارات التشغيلية والمالية الصعبة تطلبت قدراً من المرونة على جميع المستويات، مؤكداً على أن القيادة القائمة على الوحدة والوضوح والتعاطف ستكون ضرورية في الأشهر المقبلة. وأعرب عن تقديره العميق لموظفي الأونروا وزملائه على توليهم زمام القيادة وتفانيهم وجهودهم الاستثنائية في خدمة اللاجئين الفلسطينيين في ظل ظروف تتزايد صعوبة.
ويهدف برنامج (LEAP)، الذي انطلق في شهر آب/أغسطس ٢٠٢٤، إلى مواصلة تطوير قدرات مديري الأونروا الميدانيين، مع التركيز بشكل خاص على المساءلة والحياد والتميز التشغيلي ومراعاة الإعتبارات الجنسانية، بما يتماشى مع أجندة المرأة والسلام والأمن (WPS). وبعد النجاح الذي حققته المرحلة الأولى، انطلقت المرحلة الثانية في شهر آب/أغسطس ٢٠٢٥، بمشاركة عدد أكبر من المتدربين، مع إدخال بعض التحسينات على البرنامج.
وخلال كلمته، أكد السفير أساري على الدور الحيوي الذي تضطلع به الأونروا في تقديم المساعدات الإنسانية والرعاية الصحية والتعليم وغيرها من الخدمات الأساسية للاجئين الفلسطينيين. كما أشار إلى الدعم الثابت الذي تقدمه اليابان للوكالة، لافتاً إلى الميزانية التكميلية الأخيرة لعام 2025 التي زادت تمويل الأونروا بنسبة 25% مقارنة بالعام السابق. وشدد كذلك على قيم القيادة والمساءلة والالتزام باعتبارها قيمًا أساسية لاستمرار نجاح مهمة الأونروا، ومشيداً بتفاني المشاركين في غرس الأمل والكرامة في نفوس اللاجئين الفلسطينيين.
ومن جانب الأونروا، أعربت نائبة المفوض العام للبرامج والشراكات، السيدة ناتالي بوكلي، عن امتنانها لليابان على دعمها السخي للأونروا، بما في ذلك من خلال برنامج (LEAP). وأكدت على أهمية هذه المبادرة، التي بدأت بالفعل تُحقق نتائج ملموسة؛ فمن خلال تعزيز القدرات القيادية والإدارية لمديري الأونروا الميدانيين، تُسهم اليابان بشكل مباشر في تعزيز مساءلة الوكالة وشفافيتها وكفاءتها العامة. وفي هذه المرحلة الحرجة بالنسبة للوكالة، يُعد تزويد مديري الخطوط الأمامية بالأدوات اللازمة لتقديم خدمات الأونروا ذات الطابع العام، مع الالتزام بقيم الأمم المتحدة والمبادئ الإنسانية، استثماراً استراتيجياً حيوياً. كما شجعت خريجي البرنامج على توظيف ومشاركة المعارف والمهارات التي اكتسبوها، وترجمة ما تعلموه إلى إجراءات ملموسة، والقيادة بالقدوة في أدوارهم.
ومن جهته، أكد السيد أولاف بيكر، مدير شؤون الأونروا في الأردن، أن استكمال الدورة الثانية من برنامج (LEAP) يأتي في توقيت بالغ الصعوبة بالنسبة للوكالة، مشدداً على أن القيادة يجب ألا تقتصر على نيل الشهادات وتطوير المهارات فحسب، بل يجب أن تشمل أيضاً التضامن والالتزام المشترك بدعم ولاية الأونروا وضمان استمرارية تقديم الخدمات الأساسية للاجئين الفلسطينيين. كما أوضح أن القرارات التشغيلية والمالية الصعبة تطلبت قدراً من المرونة على جميع المستويات، مؤكداً على أن القيادة القائمة على الوحدة والوضوح والتعاطف ستكون ضرورية في الأشهر المقبلة. وأعرب عن تقديره العميق لموظفي الأونروا وزملائه على توليهم زمام القيادة وتفانيهم وجهودهم الاستثنائية في خدمة اللاجئين الفلسطينيين في ظل ظروف تتزايد صعوبة.